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株式会社三恵クリエス

今回は「ハートフルなITサービスの提供」をミッションステートメントに掲げる、株式会社三恵クリエス代表取締役社長木幡勝弘様に、今後の事業展望や求めるエンジニア像などをお伺いしました。

はじめに御社の事業内容について教えてください。

木幡：三つの柱がありましてシステム開発部・インフラ事業部・ＩＴアウトソーシング事業部です。システム開発部は業務系のアプリケーションの社内開発をしております。インフラ事業部は未経験者をLinuxとネットワークの基礎を中心に社内で教育し、今後ますます需要が高まるネットワーク社会を支えていきたいと考えております。ＩＴアウトソーシング事業部はプロジェクトマネージャーからＳＥ・ＰＧ、業界未経験者は参入しやすいテスターやＯＡアシスタントなど幅広いお客様のニーズにお応えしております。

御社の強みや御社で働くメリットはどんな点ですか？

木幡：Dream Sourceという経営理念を大切にし、仕事をしながら一人の人間として成長できる環境を作っていきたいと考えております。そのために技術研修の他に、ヒューマンスキル面を育成するための研修などに力を入れています。また、仕事柄客先で常駐する機会が多いので、一緒に顔を突き合わせるイベント（食事会）や社員旅行などに力を入れています。社員旅行は希望者であれば正社員以外の契約社員や個人事業主の方でも参加できます。

三軒茶屋の落ち着いた商店街の中に会社を構えていらっしゃいますね。ここを拠点とされたことに何か狙いはありますか？

木幡：実は代表の私が三軒茶屋の付近の出身でして、子供の頃から慣れ親しんでいることが大きいですね（笑）あとは前職で渋谷に勤務しておりましたが、渋谷の雰囲気が合わなくて（笑）比較的落ち着いて庶民的な三軒茶屋に拠点を構えております。

今後のＩＴ業界における御社のビジョンについてお聞かせください。

木幡：海外に開発業務が流れていく傾向がありますが、日本人でないとできない仕事（要件定義～設計）を強化し、「三恵クリエスさんがいないと困る」という会社にしていきたいと思います。

今後のエンジニアに必要なもの、また御社の求めるエンジニア像についてお聞かせください。

木幡：技術はもちろんヒューマンスキルも磨いて、「三恵クリエスの～さんに出逢えて良かった」と言われるようなエンジニアであって欲しいと思います。また、弊社では未経験からエンジニアを目指していきたい方を対象に、各種研修制度を用意しております。チャレンジ精神の旺盛な方、お待ちしております！

最後に木幡社長よりメッセージをお願いします。

木幡：私の信念の一つに心のコップの法則があります。＊弊社のロゴは「心のコップの法則」をモチーフにしています。関心のある方は下記のURLをご覧下さい。
http://www.cries.co.jp/logo1.html

心のコップが上向きの状態、すなわち物事を素直に受け止め、コツコツ真面目に頑張っていくような人は、必ず成長し、周囲から知識や技術や良いものをどんどん吸収していけるものと確信しております。

ＩＴ業界は技術革新が早く、追いついていくのが大変ですが、コップを上向きにして頑張って参りましょう！！

＜会社概要＞
会社名：　　　　　株式会社三恵クリエス（SankeiCRIES）
本社所在地：　　　〒154-0004　東京都世田谷区太子堂5-2-5　ダイエイビル2F
代表取締役社長：　木幡　勝弘
設立：　　　　　　平成3年7月24日
資本金：　　　　　1,000万円
従業員数：　　　　55名（平成19年5月現在）

株式会社　ネオキューブ

本日は、株式会社ネオキューブの村上社長と富山取締役に登場していただき、ネオキューブ社の魅力について語っていただきました。

はじめに、事業内容について教えてください。

村上：Ｗｅｂシステム、事務処理システム、マルチメディアコンテンツを中心に、進学就職支援サイトなど、ＢｔｏＢおよびＢｔｏＣサイトの構築が当社事業の中核の１つです。今後は、ＡＳＰ(アプリケーション・サービス・プロバイダ)事業といったサービス提供や生活便利ツールの自社開発などに挑戦していきたいと思っています。

どのような思いをこめて会社を設立されたのですか？

村上：数社でシステム開発リーダーなどの経験を経て、それらの経験の中で「外側から創り上げる会社ではなくて、内側から１人１人が創り上げていく会社をつくってみたい」と思うようになりました。納期を守って、品質を高く、より適正な価格でお客様の要望に応えることこそが会社経営の真髄だと考えております。経営者の意向が強すぎると、どうしても真髄でない部分に注力し、頑張っている現場の思いが反映されていない、満足に働けていないという環境があることに中間管理職時代に気付いてしまった、それが独立のきっかけでもあります。当社においては、可能な限りそういったしがらみを廃し、フラットで建設的な意見が飛び交う環境づくりを目指しております。

御社の強みはどこにありますか？

富山：「納期を守って、品質を高く、より適正な価格で」という会社経営の真髄を実現できる人材が当社の何よりの強みだと思います。品質など顧客満足度に社員全員が強く意識し、何事も一生懸命やっています。あるシステム開発では、納期・コストともに２５％カットすることができた事例もあります。また、エンドユーザーに近い直取引のビジネスモデルがあることも当社の強みの１つではないでしょうか。アパレル系・出版系では年商５００億円規模のお客様とも直接お取引をさせていただいております。これくらいの規模のお客様と直接のお取引であっても、十分に満足いただけるのも、当社内の人材があればこそです。

村上：技術的には、Ｗｅｂシステムの開発に強みがあると言えるでしょう。どんな業界でも幅広く対応することができます。唯一、金融系だけはあまりやってませんね。ただ、一度記事に取り上げられたこともあるのですが、Windowsで動く銀行系ミドルウェアのシステム開発に関与しています。これは世界的に見ても最先端の技術です。

求められるエンジニアの人物像は？

富山：もちろん技術力も最終的には必要になってきますが、まずは考え方・ビジョンを強く意識できる人ですね。また、主体性をもって動ける、自己責任という意識をもつことができる、それに加え、探究心や「負けてなるものか」というガッツがある人であればより理想ですね。技術的なことは入社後に覚えていくことでも問題ありませんし。勿論、入社前に持っていることにこしたことはありませんが、教育カリキュラムもしっかりしているので大丈夫です。

御社で働くことのメリットはどういうものですか？

富山：当社では、上下の階層だけでなく、横のつながりをとても大切にしていて、コミュニケーションが本当にとりやすいです。これは、業務に限らず、いろいろな情報を共有できる点で大きなメリットだと思います。

村上：自分の存在価値が明確に感じられる会社だと思います。私が一番幸せなのは、自分の存在意義を周りの人が感じてくれることです。「あの人がいてくれて良かったな」って。

最後に一言メッセージをお願いします。

村上：私も体育会上がりなものですから、本当はもっとガチガチやりたいタイプなんですね。ただ、それでうまく回っている会社・組織というものをあまり見てきていない、ということがあります。これら過去の失敗事例から学んだことを活かして、今後も会社経営していこうと考えています。
　また、別件ではありますが、地元埼玉では野球チームのコーチをしており、一昨年には全国大会でベスト１６まで進むことができました。会社経営とは別のところでも、このような形で社会貢献活動は今後も率先してやっていきたいと考えています。

＜企業データ＞
社名：　　　　　　　　株式会社ネオキューブ
設立：　　　　　　　　2000年11月
資本金：　　　　　　 2000万円
代表取締役社長：村上　豊
従業員：　　　　　　40名
事業内容：　　　　　■インターネット／イントラネット関連■
　　　　　　　　　　　　（受託開発５０％、技術者常駐５０％）
　　　　　　　　　　　　・Ｊａｖａ、.net利用システム開発
　　　　　　　　　　　　・データベース連携システム開発
　　　　　　　　　　　　・その他Ｗｅｂコンテンツの製作および開発
　　　　　　　　　　　　・各種サーバカスタマイズ＆ネットワーク設定
　　　　　　　　　　　　・インターネットホームページ製作
　　　　　　　　　　　■その他■
　　　　　　　　　　　　・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ系プログラム開発
　　　　　　　　　　　　・アプリケーションカスタマイズ
　　　　　　　　　　　　・マルチメディア関連開発
　　　　　　　　　　　　・コンシューマー機、ＰＣ向けプログラム開発
　　　　　　　　　　　　・ネットワーク環境構築およびカスタマイズ
　　　　　　　　　　　　・ネットワーク対戦型パズルゲーム
　　　　　　　　　　　　・アプリケーション・サーバ監視システム

日本コンピュータ・ダイナミクス　株式会社

「ＮＣＤ」さんは何屋さんですか？

ＮＣＤは、３０余年、会計を中心とした企業の基幹システムの構築に携わってきました。情報技術は日進月歩で発達し、システム構築も従来より安価・迅速を実現していますが、ＮＣＤではシステム構築に関して、「何のために行なうのか」というその目的を明確にすることを最重要視しており、お客様が効果的かつ容易に使うことができるシステムの提供を常に考えています。電気、ガス、石油、建設、製造、金融、保険、通信・・・と業種を問わない豊富な実績から蓄積されたシステム化技術とアプリケーションノウハウをもとに、お客様に最適なシステムを提供しております。

「ＮＣＤ」さんの自慢は何ですか？

ＩＴサービス事業部営業部副主任様です

１．「チャレンジする会社です」
１９６７年の設立以来３９年間、独立系ＳＩｅｒとしてマルチベンダー環境にてお客様に最適なソリューションを提供してきました。この長い歴史の中で培ってきた技術・ノウハウによりお客様から高い評価と信頼を頂き、その結果２０００年にはＪＡＳＤＡＱ上場を果たしました。現在は更なる飛躍を目指し、「システム開発事業」のみならず、「サポート＆サービス事業」、注目の「パーキングシステム事業」（放置自転車問題に貢献）を展開する他新規事業に積極的に取り組む等、安定した現状に甘んずることなく常に「チャレンジ精神」を持ちつづけています。

２．「教育研修には力を入れております」
ＮＣＤでは、社員の成長なくして会社の成長はない、との考えから社員の教育研修に力を入れています。基礎の基礎から始める入社後の集合研修に始まり、階層別研修・課題解決能力向上研修・勉強会等を実施している他、社外でのセミナー等も随時広報され希望を募るなど、社員がその等級・立場・業務において必要なテクニカルスキル、マネージメントスキル、ヒューマンスキルを向上することができる環境が整っています。

「ＮＣＤ」さんの企業理念をお聞かせください。
また、強みは何ですか？

私達の企業理念は、「ユニークなソフトウェア技術により、明るい未来に貢献する」こと。ＮＣＤだからできることを目指し、価値あるソリューションの提供を心掛けています。

ユニークなソフトウェア技術により、明るい未来に貢献します！

【お客様】　独立系企業としてお客様にとって最良のシステムを提供できることが強み。お客様からの評価も高く、１０年以上継続して取引をする顧客が多数。
【社　員】　社員の個性を尊重して、ひとり一人が能力を発揮できるように取組んでいます。あたたかな社風は、きっと皆さんもスグに感じられますよ！
【社　会】　時代の変化を先取りしながら、社会に貢献できるよう取組んでいます。具体的には、駐輪問題に一役を買う「パーキングシステム」を代表として取組んでいます。

ビジネスの分野としては、組込み系コンサルティングは勿論引き続き「製造業」です。ビジネスソリューション分野は「金融系」と「パッケージベンダー」です。

技術者の方には、どんな仕事を行ってもらいたいですか？

まず、”私たちはこんな事業をしています”
●システム開発事業
●サポート＆サービス事業
●パーキングシステム事業
●システム事業

”みなさんにはこんな仕事をしていただきます”
●システムエンジニア
　お客様のニーズ（システムに求めるもの）を的確に捉え、システムのコンサルティングから設計、構築、さらに運用・保守を行います。
●ネットワークエンジニア
　インターネット等のネットワーク上で、各種アプリケーションシステムを実現するため、インフラ系の設計、構築、障害対応を行ないます。

　【アキワクで募集する職種】

　・システムエンジニア
　・ネットワークエンジニア

ＩＴサービス事業部営業部副主任より

株式会社　豆蔵

「豆蔵さん」は何屋さんですか？

いろいろ伺う前に、豆蔵（まめぞう）さんの社名の由来から伺いたいのですが？

よく応募者の方から面談の最後に確認される質問です。この社名はJavaBeansに由来しています。本来は、Java言語を用いてBeanと呼ばれる部品化されたプログラムを組み合わせたアプリテーションを開発する手法ですが、その意味の通りプログラムを部品化するのと同じように、創立当時は、当社の人材を集合体である個々のエンジニアのリソースやナレッジを共有しまたは再利用することだったと思われます。

「豆蔵エンジニア」の特徴は？

まず、豆蔵さんのエンジニアの特徴は何ですか？

一つ目の特徴として、IT業界のシステムインテグレーションや電機業界のプロダクト部門のソフトウエア担当だったメンバーがビジネスソリューションや組込み系のプロセスコンサルタントを行っています。

これらの事業を行っている当社の社員は、第一に失敗を誰よりも多く経験してきている。第二にプロセス改善をいつも現実と理想で戦ってきた。最後に難しい実践状況で悩んできたメンバーが集まっています。簡単に言ってしまうと、社員の経験の豊富さが当社の強みといえます。

二つ目の特徴として、当社の基本的な考えの方法論があります。それは隠れたニーズと顧客のユーティリティを提案する会社です。当社が提唱してきたビジネスドリブン開発を実践するためのメソッド「enThology」(エンソロジー：enterprise methodologyの合成語)体系のもと、永遠にお客様（企業）の情報化業務を改革していく自信があります。

三つ目は、上記の特徴二つをまとめて、経験豊富なエンジニアがビジネスソリューションを語れることです。まさに「鬼に金棒」。当社のビジネス価値は今まで経験したものがテンプレートのようにそのまま使えるのではなく、お客様と共に考え、更にお客様が考えることができる状態（組織）にすることです。これは実践経験と方法論が重なって、コンサルティングのパワーが持たされます。一緒に仕事をした方は、必ず「鬼に金棒パワー」を感じることがきるでしょう。

ビジネスの方向、ターゲット分野は？
これからは何がビジネスのテーマですか？

ビジネスが「複雑になればなるほど、豆蔵の出番」です。我々には、お客様の業務そのものを「見える化」していくことによって、業務のプロセスを改善していきます。お客様が自ら何を作りたいか明確に定義できるためには、要求を出すユーザー側の体制を整備して、要求の精度を高める必要があります。そのためには、個々の豆蔵社員の「見える化」センスが将来の日本を変えていけます。これは要件定義の前に必要な「要求開発」です「見える化と要求開発」が我々のビジネスのテーマです。

ビジネスの分野としては、組込み系コンサルティングは勿論引き続き「製造業」です。ビジネスソリューション分野は「金融系」と「パッケージベンダー」です。

どんな方にビジネス参画してほしいですか？

スキルは勿論、いろんな経験をもっている方です。特に失敗から学んできた方は、コンサルティングとして説得力あります。どうぞ失敗を活かして下さい。

　【アキワクで募集する職種】

　・組み込み系コンサルタント
　・プロセスコンサルタント
　・ソフトウェアテストコンサルタント
　・ソフトウェアアーキテクト
　・ビジネスソリューションコンサルタント
　・ビジネスモデルアーキテクト

豆蔵人事担当より